新华社成都６月４日电（记者翟伟 包永辉 李（佩去人旁 加王旁））中央实施西部大开发战略后，不仅吸引了国内众多科 技人员投身其中，而且也吸引了大批海外学子回西部创业。他们
以西安、成都、重庆、兰州等中心城市为创业基地，以兴办高新 技术企业为突破口，推动西部产业不断升级。
改革开放以来，西部地区出国留学人员不断增多。据不完全 统计，仅成都市近１０年就有１．８万人赴海外留学。这批学子 中不少人掌握了国外先进的科学技术和管理经验，具备了较高的
科研开发能力。为了吸引海外学子回国创业，西部各地采取多种 形式向他们介绍情况，释疑解惑。每逢佳节，重庆大学都要向公 派出国人员寄发贺卡，学校还经常向海外学子传递校情，帮助解
决生活、工作中遇到的困难。重庆市人事局通过国际互联网向海 外发布招聘信息，为海外学子回国工作创造条件，鼓励和支持他 们在国内进行短期服务、项目攻关、学术交流。
为海外学子搭建施展才华的舞台，是吸引他们回国创业的关 键。成都高新技术开发区在西部各省区中率先创建留学人员创业 园，首期启动面积近２０００平方米，已吸引留学人员创办企业
３３家，入园的６７名留学人员中，有博士后１１人、博士２５ 人、硕士３１人，分别来自美国、日本、英国、加拿大等国，所 上项目主要涉及电子信息、生物制药、新材料、光电机一体化等
高技术产业。经过一年多的发展，创业园内企业普遍发展良好， 涌现出药友公司、拓能公司、倍菲公司等一批优势企业。今年， 这个开发区又创办了全国第一家仿真国际环境博士创业园，免费
为创业者提供科研场地，在科技经费、创业投资、项目立项上向 博士企业倾斜。４月份才从加拿大回国创办网络资讯企业的罗卫 博士感慨地说：“这里的软硬件与国外无异，只要把中文的标记
换成英文，我仿佛置身在加拿大的实验室。”
西部地区在注重“感情留人”、“待遇留人”的同时，重点 实行了“事业留人”。西北农林科技大学利用“长江学者奖励计 划”和“特聘教授岗位制度”，吸引优秀留学回国人员到西部创
业。留美归国博士罗军是这个学校最年轻的教授之一，专门从事 山羊营养生理研究。尽管条件艰苦，但他认为“这里有事业发展 的特殊环境”，几次拒绝沿海城市的高薪聘请，专心从事３个课
题的研究。
一些海外学子回国后不仅在科研上获得了成功，而且走上了 重要的领导岗位。在重庆大学，有３名回国人员担任了校级领导 ，全校１７个二级学院中，１４个学院的院长、副院长都曾留学
国外。 |
